Midi-séminaire Joseph-Chicha: Les minorités visibles ont-elles intérêt à demander de la rétroaction sur leurs projets entrepreneuriaux? Une recherche empirique en contexte de formation à la création d’entreprise

En situation de formation, les entrepreneurs demandent fréquemment des retours d’information (rétroaction ou feedback) sur leur projet. Est-ce que ce comportement aide à se percevoir plus capable d’exécuter des tâches entrepreneuriales? Le comportement de recherche de rétroaction ou feedback seeking behavior (FSB) améliorera-t-il l’auto-efficacité entrepreneuriale (ESE)? Que se passe-t-il pour les entrepreneurs appartenant à une minorité ethnique?

Dans une étude quasi expérimentale, nous avons recruté 506 personnes avant la formation et nous les avons suivies six mois plus tard, une fois la formation terminée (n=212). Les résultats montrent que tout le monde améliore son ESE, à l’exception des minorités ethniques qui voient leur ESE ou auto efficacité entrepreneuriale décliner. Pour les minorités ethniques, tout se passe comme si : « moins vous demandez de rétroaction, mieux vous vous portez! » Nous discuterons des implications de ces résultats pour les formateurs à l’entrepreneuriat, mais aussi pour les entrepreneurs appartenant à des minorités.