La santé des dirigeants de PME : Et si on devait de préoccuper de leurs préoccupations

Malgré l’intérêt croissant des chercheurs et praticiens sur le fonctionnement psychologique optimal au travail, relativement peu d’efforts ont été consacrés à l’étude de la santé des dirigeants de petites et moyennes entreprises (PME). Ce constat est étonnant, compte tenu que différentes données d’enquête révèlent que les dirigeants de PME sont vulnérables au stress professionnel et qu’ils pourraient rencontrer des difficultés à s’adapter à la nouvelle réalité du monde des affaires.

Ces difficultés devraient se traduire par d’importantes préoccupations pouvant fragiliser leur état psychologique. Quelle est précisément la nature de ces préoccupations? Peuvent-elles occasionner des symptômes d’épuisement professionnel et nuire à la motivation des dirigeants et à la performance de leur entreprise? Cette présentation vise offrir des éléments de réponse à ces questions en s’appuyant sur les résultats d’une récente enquête réalisée auprès de 126 propriétaires-dirigeants de PME. De plus, elle exposera les assises d’un programme de recherche plus vaste visant à mieux comprendre les enjeux et les défis liés à la santé des dirigeants de PME et les conséquences éventuelles sur la santé de leur entreprise.