J’ajoute ma perspective au portrait : la campagne d’auto-identification du personnel est lancée
À l’approche de la diffusion du questionnaire d’auto-identification du Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) destiné aux employés et employées de l’UQTR, nous lançons une campagne de communication mettant en lumière l’importance de la démarche. Une campagne centrée sur vous « J’ajoute ma perspective au portrait » signifie que chaque membre du personnel prend conscience de […]
Qu’est-ce que l’EDI ? Un aperçu de la démarche d’équité, diversité et inclusion de l’UQTR
Récemment, les principes de la Politique sur l’équité, la diversité et l’inclusion de l’UQTR vous ont été présentés. Voici maintenant quelques notions clés en EDI. Pour une organisation comme l’UQTR, l’EDI représente un cadre solide permettant de s’arrêter, de discuter et d’agir pour offrir à toute sa communauté un environnement de vie, de travail, et […]
Prolongation de l’appel de candidatures du prix Égalité Thérèse-Casgrain
L’appel de candidatures de la 14e édition du prix Égalité Thérèse-Casgrain est prolongé jusqu’au vendredi 27 janvier 2023, afin de permettre de compléter les dossiers de candidature déjà débutés ou d’en soumettre de nouveaux. Le Secrétariat à la condition féminine rappelle que le prix égalité Thérèse-Casgrain célèbre l’engagement et les gestes concrets de personnes et d’organismes […]