Grâce à la démarche PGI-EI, nous avons pris la mesure de la réalité vécue par les personnes étudiantes de l’international, mais aussi par les membres du personnel qui les accompagnent au quotidien. Les échanges réalisés ont fait ressortir un constat clair : dans un milieu universitaire en pleine diversification culturelle, il est essentiel de développer des repères communs et des outils concrets pour favoriser des interactions positives et inclusives, ce qui nous permet de mieux vivre cette réalité. C’est pourquoi l’UQTR lance dès maintenant une nouvelle formation en compétences interculturelles, développée à partir des besoins, des questions et des préoccupations exprimés lors de la démarche PGI-EI.

Comprendre, puis mieux agir

Complémentaire à la formation CAMIE, qui permet de mieux comprendre la réalité étudiante des personnes de l’international, la nouvelle formation sur les compétences interculturelles vise à transformer cette compréhension en actions concrètes au quotidien, en vous permettant de développer vos habiletés relationnelles en contexte interculturel. Vous y découvrirez des repères, des stratégies et des outils pratiques pour évoluer avec confiance dans des contextes interculturels, que ce soit en enseignement, en accompagnement ou au sein d’équipes de travail diversifiées. Comprendre, c’est un premier pas. Agir autrement, c’est ce qui change vraiment les choses, et c’est le pas que nous emboitons ensemble à l’UQTR!

C’est le moment de vous outiller

La formation comprend deux volets complémentaires :

Une capsule de formation autoportante, à suivre individuellement, d’une vingtaine de minutes.

Un atelier de consolidation des savoirs de deux heures, ancré dans votre milieu de travail, offert à trois clientèles :

• • les personnes étudiantes – Faites une demande;

  • le corps professoral et les personnes chargées de cours, dans une perspective d’enseignement – Faites une demande;

  • les membres du personnel (services, départements, recherche), dans une perspective de travail au sein d’équipes culturellement diversifiées – Faites une demande pour votre secteur.

En deux heures et demie, passez de la compréhension à l’action!

Parce que mieux comprendre les réalités culturelles, c’est aussi mieux apprendre et mieux collaborer.