L’acceptabilité sociale: un enjeu de taille pour votre organisation ou votre entreprise

– Nouvelle Formation | Les 4 et 11 mai 2018 –

Découvrez comment construire, maintenir ou rétablir des passerelles avec vos partenaires publics ou sociaux, afin d’assurer le succès de vos projets d’entreprise ou d’organisation. Apprenez à vous positionner face à un milieu hostile pour mener vos projets vers la réussite.

Une formation des plus appliquées!

Clientèle:

Toute personne qui doit ou envisage avoir des relations avec un milieu hostile concernant un changement (un développement commercial, une porcherie, un projet éolien, un parc d’amusement, etc.).

Objectifs:

• Apprendre à faire accepter des changements difficiles dans une organisation en influençant efficacement les partenaires tant externes qu’internes;
• Découvrir des outils pour savoir comment transiger et établir des relations avec un milieu hostile tout en défendant les intérêts de son organisation;
• Développer des compétences pour se positionner avantageusement avec les partenaires;
• Se familiariser avec les leviers du pouvoir et les jeux politiques et comprendre les stratégies et les tactiques d’influence utiles dans les jeux politiques collaboratifs et compétitifs;
• Apprendre à créer des alliances et des coalitions durables et cartographier le contexte;
• S’initier aux enjeux face aux médias sociaux.

Formateurs:

Christian Éthier, M.Éducation, M.Administration des affaires, cadre retraité chez Hydro-Québec

Christian Éthier est détenteur de deux maîtrises, soit en éducation et en administration des affaires. Nouvellement retraité, il a occupé les fonctions de Chef régional des projets spéciaux 2010-2016 et des relations avec le milieu (Mauricie-Centre-du-Québec), de chargé de projets dans le développement du Parc éolien de l’Érable, de chef clientèle et de chargé d’équipe communications et collectivités chez Hydro-Québec. Provenant initialement du monde de l’éducation, il a auparavant occupé plusieurs postes de direction d’établissement.

Monsieur Éthier a développé au fil de sa carrière une expertise pointue dans la gestion des relations avec les milieux hostiles concernant un changement comme un développement commercial, un parc éolien, un parc d’amusement, etc. Il a également développé une grande compréhension dans l’art d’influencer efficacement des partenaires et de bien se positionner face à ceux-ci, dans la reconnaissance des leviers du pouvoir et des jeux politiques et dans les stratégies et tactiques d’influence utiles dans les jeux politiques collaboratifs et compétitifs. Comprendre comment créer des alliances et des coalitions durables tout en défendant les intérêts de son organisation fait définitivement partie de sa grande connaissance dans le domaine de l’acceptabilité sociale.

Date: 4 et 11 mai 2018
Durée: 14 heures
Horaire: 8h30 à 17h
Remise d’attestation sur place (Unités d’éducation continue UEC)
Prix: 375$ (taxable)

Pour plus d’informations et pour inscription
www.uqtr.ca/fc.as