Le Service des ressources humaines a entamé, depuis un moment, la révision de ses pratiques de cheminement de carrière dans une perspective d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Dans le cadre de cette démarche, l’UQTR souhaite approfondir sa réflexion sur son attractivité comme employeur. Pour y parvenir, nous désirons entendre des personnes aux expériences et aux parcours diversifiés.
Un focus group, destiné aux membres du personnel issus de groupes sous-représentés qui souhaitent contribuer à cette réflexion à partir de leur expérience, sera organisé prochainement.
- 6 places sont disponibles
- Durée : 1h30
- Les échanges se dérouleront dans un cadre respectueux et sécuritaire
- Les propos seront anonymisés et consultés uniquement par l’équipe responsable du projet
Votre perspective peut contribuer concrètement à faire évoluer nos pratiques.