Dans un souci d’actualiser ses pratiques tout en veillant à maintenir un équilibre entre les besoins relatifs à la vie personnelle et les besoins organisationnels, l’UQTR a mis en place une nouvelle directive sur l’aménagement du temps de travail (ATT). Issue d’une réflexion menée par un comité composé de représentants syndicaux, de directions départementales et académiques, ainsi que de directions de service, cette directive vise à offrir plus de flexibilité, à soutenir la conciliation travail-vie personnelle et à assurer une application équitable entre les différents secteurs de l’Université. Votre collaboration est essentielle! 

Qu’est-ce que l’aménagement du temps de travail?

L’horaire de travail actuellement en vigueur prévoit une présence de 8 h 30 à 17 h, incluant une période de repas de 12 h à 13 h 30. Toutefois, son application varie d’une unité à l’autre et répond de moins en moins aux attentes des collègues, qui privilégient la flexibilité et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Vous aurez désormais la possibilité de moduler votre horaire de travail en considérant les nouvelles plages d’amplitude (7 h 30 à 9 h — 11 h 30 à 13 h 30 — 16 h à 18 h) tout en respectant les plages fixes de travail (9 h à 11 h 30 et 13 h 30 à 16 h). Les plages d’amplitude sont des plages durant lesquelles vous pouvez moduler votre horaire.

Exemple : vous pourriez débuter votre journée à 7 h 30, dîner de 11 h 30 à 13 h 30 et terminer votre journée à 16 h 30. L’important est que vous puissiez respecter votre journée de 7 h ou 7 h 45, selon votre corps d’emploi.

Les possibilités d’horaire

Vous aurez le choix entre l’horaire personnalisé et l’horaire variable. Vous devrez informer votre personne supérieure immédiate de l’horaire souhaité. Celle-ci procédera à l’analyse de votre demande et vous confirmera si celle-ci est acceptée. Pour vous accompagner dans la compréhension de l’ATT, Sonia Turbide, partenaire RH au Service des ressources humaines, vous explique, dans la vidéo ci-dessous, les différents concepts et mesures qui en découlent afin que vous puissiez aisément identifier l’horaire correspondant à votre réalité. 

Vous avez des questions?

N’hésitez pas à vous référer à votre personne supérieure immédiate ou à consulter notre site Web qui comprend une explication détaillée de la directive, ainsi qu’une FAQ.

Vice-rectorat du développement humain et organisationnel